非自愿休假政策
I. 介绍
电子游戏软件致力于创造一个学习环境，让所有的学生都能充分发挥他们的潜力和出类拔萃. 当学生处于困境或危机和/或表现出相关行为时, 大学将继续致力于支持该学生，同时维护大学社区的安全, 确保大学的正常运作. 通常在这种情况下，学生事务主任或其指定人员将召集学校的会议 行为评估小组 审查情况，并就下一步行动提出建议.
在学生表现出对健康或安全构成威胁或对大学学习环境造成严重破坏的情况下, 大学, 在做了个体化评估之后, 可以请求或要求学生请假吗, 或者可能施加旨在解决健康或安全威胁或中断的条件或限制. 当学生表现出可能需要非自愿离校或其他条件或限制的行为时，本政策概述了将使用的个性化流程.
这一政策并不是为了纪律, 而是为了支持学生，维护社区安全. 在下述情况下，本政策, 行为准则, 或其他电子游戏软件的政策适用, 在这种情况下，学生事务主任应决定可援引哪一项或几项政策.
II. 程序
学生主任或指定人员负责确定学生是否从事触发本政策适用的行为. 在这个政策下做决定, 学生主任或指定人员将进行个性化评估, 这将包括审查现有文件，并在适当和可行的情况下与其他大学代表协商.
a. 检讨及决策过程
确定休假或其他措施是否合适, 学生主任或指定人员将:
- 查看可用的事件报告和学生行为的文件.
- 与其他大学教职员工协商, 这可能是适当和可行的, 包括学生拓展和支持服务办公室的代表, 大学保健处, 大学心理咨询中心, 住宅生活, 学生的教务长, 教授, 以及其他个人或部门. 这种咨询可以在行为评估小组会议上进行.
- 检查相关的医疗文件，如果有的话.
- 寻求, 如果合适和可行, 家长或监护人的合作和参与.
- 利用收集到的信息对学生的行为进行个性化评估，以及是否有必要进行非自愿休假和/或任何其他行政限制，以解决健康和安全问题，或确保大学课程和服务的正常运作.
- 与学生见面, 如果可行的, 审查考虑休假的原因, 并为学生提供回应和提供医疗信息和其他相关信息的机会.
在确定有必要休假时, 教务处或指定人员将为学生提供自愿休假或请假的机会, 如果大学认为合适的话, 同意其他行政限制或条件，以便留在大学.
如果学生不能代表他或她自己回答, 或者学生选择不回应大学的询问或指示, 作为学生留在学校的条件，学校保留对学生进行非自愿休假或施加行政限制的权利.
b. 临时措施
如果对健康或安全的威胁有立即造成伤害的危险, 学生主任或指定人员可以立即采取行政措施，如临时非自愿休假或限制学生进入校园(包括住房), 服务, 类, 活动和设施)，直到学生主任能够审查此事并作出上述决定.
c. 休假和返回条件
如果学生根据本政策被安排非自愿休假(或同意自愿休假):
- 学校将以书面形式向学生提供请假条件和申请重新电子游戏软件的条件. 休假和返回的任何条件都将根据学生的具体情况而定，旨在帮助确保学生的健康和安全或其他问题得到解决，并确保学生有资格返回. 这些条件可能包括遵守治疗计划, 由独立或大学卫生专业人员检查, 公布相关医疗记录, 面试, 个人陈述, 并证明有能力达到大学的学术和行为标准.
- 在已注册的课程中，该学生可能被授予“W”(退学)成绩, 即使“W”的正常截止日期已经过去了, 或者可以授予“I”(不完整)，如果学生的教务长和教师认为合适的话.
- 非自愿病假将以与自愿病假相同的方式在学生的成绩单上注明.
- 学生在经济援助和经济义务方面遵守相同的规则, 董事会, 学费, 等.)，适用于自愿病假的情况.
- 在正式批准重新电子游戏软件之前，学生不得参加学校组织的课程或活动.
d. 上诉过程:
被强制离校或受到其他限制或条件的学生可以对这一决定提出上诉. 学生必须在通知非自愿休假或其他措施后的五(5)个工作日内提交上诉和上诉应被批准的原因. 学生必须将上诉和支持上诉的理由提交给做出决定的学生主任或指定人员, 谁将上诉转交给他/她的主管审核. 主管的审查可能包括审查相关文件，并与大学官员和学生协商，以检查本政策条款的遵守情况. 有关上诉的决定将在提交上诉之日起五(5)个工作日内通知学生, 除非情况需要更多时间, 在这种情况下，学生将被通知. 在上诉期间和过程中, 该学生将继续休假或遵守其他规定的条件. 如果上诉被拒绝，则该决定为最终决定，不得再上诉. (如果学生认为他或她因残疾而在任何大学课程或活动中受到歧视, 他或她有权要求对这些问题进行审查 学生残疾申诉政策.)